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커뮤니티 단톡방이 조용해지는 이유, 딱 3가지다 | 챌린지 모집과 성장 ④
챌린지를 시작 후 사람을 모으고 단톡방도 만들었다. 처음 이틀은 단톡방이 활발하다. 인사가 오가고 자기소개가 올라오고 기대감이 넘친다. 그런데 3일째부터 조용해진다. 일주일…
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챌린지 1기 모집이 중요한 이유: 1기에 모든 걸 쏟아야 한다 | 챌린지 모집과 성장 ③
챌린지를 만들었으니 이제 사람을 모아야 한다. '일단 조용히 시작해 보고, 잘 되면 크게 해야지.'라고 생각하는 사람들이 많다. 하지만 이 생각이 조용한 챌린…
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챌린지 랜딩 페이지 구성 요소가 신청률을 바꾼다 | 챌린지 모집과 성장 ②
챌린지를 기획하고 모집글도 올렸지만 신청이 없다. 콘텐츠가 문제일까? 물론 콘텐츠 자체가 문제일 수 있다. 하지만 좋은 콘텐츠도 랜딩 페이지가 엉망이면 신청률이 떨어진다. …
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챌린지 모집 글: 참여를 불러일으키는 글 구조 | 챌린지 모집과 성장 ①
퍼스널 브랜딩을 위해 챌린지를 기획하고 준비 후 모집 글을 올렸는데 아무도 신청하지 않는다. 챌린지 글의 구조가 문제일 수 있다. 사람들이 참여를 결정하는 건 단 몇 초 안…
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챌린지 자동화 구조 만들기- 혼자서도 운영 가능한 챌린지 구조 | 챌린지 운영 시스템 ⑤
챌린지를 시작하면 처음엔 에너지가 넘친다. 매일 공지를 올리고 참여자 인증에 반응하며 질문에도 답한다. 그리고 자료정리까지 그런데 2주가 지나면 달라진다. 운영에 에너지가 …
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챌린지 참여자 경험(UX) 설계법 - 처음 48시간 이탈률이 관건 | 챌린지 운영 시스템 ④
챌린지에 신청하고 링크를 받아 채팅방에 들어갔다. 그런데 아무것도 모르겠다. 뭘 해야 하는지, 어디서 확인하는지, 누구한테 물어봐야 하는지 등. 결국 하루 이틀 지나면 조용…
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귀찮아서 포기'하는 챌린지의 커리큘럼 | 챌린지 운영 시스템 ③
챌린지를 시작하고 참여자를 모았다. 그런데 며칠 지나지 않아 조용해진다. 인증 게시글도 하나둘 줄어든다. 중간 점검을 해보니 절반이 이미 포기한 상태다. 커리큘럼에 문제가 …
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챌린지 운영 플랫폼 선택 기준 | 챌린지 운영 시스템 ②
챌린지 기획을 마쳤으니 어디서 운영할지 정해야 한다. 많은 사람이 이 단계에서 '다들 카카오 쓰니까 카톡으로 하면 되겠지.'라며 간단히 결정한다. 물론 이 생…
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퍼스널 브랜딩 포지셔닝 전략 수립 방법 바로 알기
퍼스널 브랜딩은 단순히 자기 자신을 마케팅하는 것 이상의 의미를 가집니다. 올바른 포지셔닝 전략은 나를 단순한 전문가에서 업계 리더로 변모시킬 수 있…